오늘 써볼 내용은 주휴수당에 관한 내용이다.
주휴수당의 지급 기준, 계산 방법 등에 대해서 적어 본다.
주휴수당에 관한 정보1) 정규직 아르바이트 등 모든 근로자에게 지급기준을 충족하면 지급된다.
2) 코로나 등이 계약한 15시간을 채우지 않아도 주휴수당을 받을 수 있다!
* 계약이 주 15시간 이상으로 체결되어 있으며, 근로자 과실로 주계약 근로시간을 충족하지 못하는 것은 아니므로
5인 미만 사업장도 지켜야 한다.
* 최저임금, 해고예고 의무도 5인 미만 사업장에서도 지켜야 한다.
출처: 대한민국 정책브리핑 주휴수당?근로기준법 제55조 1항, 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 한다.
근로기준법에 따라 1주일에 15시간 이상 일할 경우 사업주가 그 주의 하루씩 유급 주휴일을 주고 주휴일에 하루치 임금을 주는 것을 의미한다.
* 15시간이며 휴식시간은 포함되지 않음
주휴수당 지급기준 1.근로계약서에 명시된 계약일에 일해야 한다.
2. 일주일에 15시간 이상 일하지만 휴식시간을 제외한다.
*주휴수당 계산방법* 주40시간 미만 : (주소정 근로시간)÷5×약정시급* 주40시간 이상 : 8×약정시급
아르바이트도 주휴수당을 받을 수 있나요?네, 가능합니다.
시간당 1만원에 하루 10시간씩 주 2일 일하는 아르바이트가 있으면 일주일에 20시간을 근무하는 셈이다.
1일기준 4시간씩 근무하는 것, 계산: 4(근로시간) x 1만원(시급) = 4만원
즉 4만원을 주휴수당으로 지급받게 되며 만약 4주간 아르바이트를 할 경우 월 16만원의 주휴수당을 받을 수 있다.
일용직 근로자도 주휴수당 지급이 가능한 일용직 근로자에게는 계약된 일급 급여액을 주휴수당으로 지급해야 한다.
주휴수당 산정기준은 업무 개시일에 관계없이 월요일부터 일요일까지를 1주간으로 하며, 해당 기간 동안 6일을 만근한 주 기준으로 주휴수당이 발생한다.
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아르바이트생 Check List1) 아르바이트비를 월급으로 받는 경우에는 주휴수당이 이미 포함되어 있는 경우가 있으나 그렇지 않은 경우 급여에 주휴수당이 포함되어 있는지 확인 필수
2) 근로자가 5인 미만인 영세 사업장도 마찬가지로 주휴수당 지급의무가 있다* 주휴수당을 지급하지 않는 사업자는 2년 이하의 징역 또는 1000만원 이하의 벌금
임금 체불에서 도움을 받을 수 있는 곳은?임금채권보장법 일부 개정으로 간소화된 제도가 시행됐다.
개정 후 퇴직한 근로자뿐 아니라 재직 중인 사람이라도 임금 체불을 경험했다면 신청할 수 있다.
- 노동청이 발행하는 체불임금 등 사업주 확인서만 있으면 법원의 확정판결 없이도 바로 신청할 수 있도록 간소화된다.
- 지급금액 : 총 1000만원 상한액 제한 (임금, 퇴직금 각 700만원 한도)
- 지급범위: 퇴직 전 3개월간 발생한 임금 또는 퇴직 전 3년간 발생한 퇴직금
- 무료상담 : 1588-6546
회사에서 점심을 먹으러 근처 식당을 찾으면 확실히 예전보다 아르바이트가 줄었다는 것을 알 수 있다.
일손 부족이 뻔하지만 인건비 부담 때문에 점심시간에만 아르바이트를 하는 사장의 입장도 이해할 수 있다.
이를 위해 요즘에는 일종의 가짜 노동계약서도 만들어진다고 한다.
아르바이트생이 총 15시간 일하되 주휴수당을 주지 않기로 합의하는 것으로 근로계약서에는 14시간55분 일하는 것으로 작성된다.
고용의 변화를 봐도 초단기 노동자의 수가 큰폭으로 증가하고 있다.
반면 정부나 공공고용 사업의 영향을 많이 받는 부문에서는 취업자가 늘었다.
양질의 일자리로 분류되는 제조업의 경우도…엄청난 감소량을 보인다…
