MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator의 약자로 사람의 성격 유형을 분석하는 심리 테스트입니다.
MBTI는 사람의 성격을 16가지 유형으로 나누어 분석하여 개인의 성격과 행동 패턴을 파악하고 이해할 수 있도록 합니다.
무료 MBTI 확인 사이트
MBTI는 많은 웹사이트에서 무료 평가판을 제공합니다.
다음은 무료 테스트 사이트입니다.
16개의 인격
https://www.16personalities.com/en
가장 인기있는 MBTI 테스트 사이트 중 하나입니다.
질문에 대한 답변을 입력하면 테스트 유형의 결과가 표시됩니다.
신뢰할 수 있음
https://www.rustinme.co.kr/mbti-test
국내 MBTI 테스트 사이트입니다.
40개의 문항에 대한 답을 입력하면 테스트 유형의 결과가 표시됩니다.
휴먼메트릭스
http://www.humanmetrics.com/cgi-win/jtypes2.asp
MBTI 테스트 사이트 중 하나로 72문항의 답을 입력하면 어떤 테스트인지 결과를 보여줍니다.
위의 세 가지 테스트 외에도 많은 웹사이트에서 무료 MBTI 테스트를 제공하므로 검색하면 더 많은 옵션을 찾을 수 있습니다.
MBTI 검사는 성격 요인을 4가지 차원으로 분석합니다.
이 네 가지 요소는 다음과 같습니다.
대인 관계(외향성 대 내향성): 다른 사람과 상호 작용하는 방식의 차이를 나타냅니다.
외향성은 다른 사람과 함께 있는 것을 좋아하는 성격이고, 내향성은 혼자 있기를 좋아하는 성격입니다.
지각 대 직관: 우리가 정보를 인식하는 방법의 차이를 나타냅니다.
센싱은 눈으로 보고, 손으로 만지고, 듣고, 맛보는 것을 중시하는 성격이며, 직감(intuition)은 패턴을 식별하고 추론하는 것을 중시하는 성격을 의미한다.
생각 대 느낌: 이것은 결정이 내려지는 방식의 차이를 나타냅니다.
사고는 논리적이고 분석적인 사고를 중시하는 성격을 의미하고, 감정(Emotion)은 대인 관계와 감정을 중시하는 성격을 의미한다.
라이프 스타일(판단 대 지각): 일상 생활에서 사물을 다루는 차이를 말합니다.
판단력(판단력)은 계획적이고 체계적으로 일하는 방식을 중시하는 성격을 의미하고 인지력(인식력)은 유연하게 일하는 방식을 의미한다.
위의 네 가지 요인을 종합한 결과 MBTI는 16가지 성격 유형으로 분류된다.
이러한 유형들은 각각 고유한 특성과 성격, 강점과 약점 및 지침이 있으며 이를 통해 개인의 성격과 행동 패턴을 식별하고 이해할 수 있습니다.
MBTI 검사의 결과는 개인의 성격 특성을 파악하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 해당 성격 유형의 강점과 약점, 선호하는 직업 분야를 파악하는 데 도움이 됩니다.
예를 들어 ESTJ(Extraverted-Perceiving-Thinking-Judgement) 유형은 주로 조직적이고 계획적인 성격이며 종종 관리자 및 임원과 같은 직업 영역에서 뛰어납니다.
반면 INFP(Introverted-Intuitive-Feeling-Perception) 유형은 창의적이고 감성적인 성격으로 예술가, 작가 등 창의적인 분야에서 뛰어난 경우가 많습니다.
MBTI 검사 결과를 바탕으로 자신의 성격 유형을 파악하고 그에 맞는 진로를 탐색하다 보면 개인의 진로 선택과 직업 만족도를 높일 수 있습니다.
MBTI 시험 점수를 바탕으로 타인과의 대인 관계도 지속적으로 개선할 수 있습니다.
한 사람의 성격 특성과 다른 사람의 성격 특성을 이해하면 서로를 더 존중하고 적극적으로 대할 수 있습니다.
따라서 MBTI 검사는 자신과 타인을 이해하고 성장하는 데 큰 도움을 줄 수 있는 심리검사입니다.
MBTI 검사는 성격 요인의 4가지 차원을 기반으로 16가지 성격 유형을 분류합니다.
이 16가지 성격 유형에는 다음이 포함됩니다.
ISTJ(Introverted-Perceiving-Thinking-Judgement): 조직적이고 체계적인 경향이 있는 합리적이고 실용적인 사람.
ISFJ(Introvert-Perceive-Feeling-Judgement): 주변 사람들을 돕고 진지하게 생각하는 따뜻하고 친근한 사람.
INFJ(Introverted-Intuitive-Feeling-Judgement): 사람을 이해하고 돕는 데 집중하는 사람으로 예술가, 신앙인 등 특별한 직업을 가진 사람들이 많다.
INTJ(Introverted-Intuitive-Thinking-Judging): 독창적인 아이디어를 내는 데 탁월한 창의적이고 논리적인 사람.
ISTP(Introverted-Sensing-Thinking-Perceiving): 문제 해결에 능숙하고 자신의 방식대로 일을 처리하는 경향이 있는 현실감각이 뛰어난 사람.
ISFP(Introverted-Sensing-Feeling-Perceiving): 자신의 감정을 솔직하게 표현하는 경향이 있는 감성적이고 예술적인 사람들.
INFP(Introverted-Intuitive-Feeling-Perceiving): 이상적인 세상을 꿈꾸며 자신의 가치관을 중시하는 사람으로, 창의적이고 예술적인 작업을 선호하는 경우가 많습니다.
INTJ(Introverted-Intuitive-Thinking-Judging): 새로운 아이디어를 생성하는 강력한 능력을 가진 논리적이고 독창적인 사상가.
ESTP(Extraverted-Sensing-Thinking-Perceiving): 종종 스포츠와 같은 도전적이고 경쟁적인 활동을 즐기는 모험적이고 경험이 풍부한 개인.
ESFP(Extraverted-Sensing-Feeling-Perceiving): 기쁨과 삶의 질을 중시하는 사람, 사교적이고 활기찬 성격을 가지고 있으며, 예술과 연기와 같은 예술적 추구를 자주 즐깁니다.
ENFP(Extraverted-Intuitive-Feeling-Perceiving): 새로운 아이디어를 즐기는 창의적인 사람으로 다른 사람을 돕고 자신의 가치를 추구합니다.
ENTP(Extraverted-Intuitive-Thinking-Perception): 독창적인 아이디어와 대화를 즐기는 사람. 그는 도전적인 활동과 경쟁을 좋아하고 종종 대화에서 자신의 생각을 제시합니다.
ESTJ(Extraverted-Perceiving-Thinking-Judgement): 현실적이지만 경험을 바탕으로 문제를 해결하는 강력한 능력을 가진 조직적인 개인.
ESFJ(Extraverted-Sensing-Feeling-Judging): 대인관계를 중시하고, 활기차고 친근한 성격을 가지고 있으며, 조직 내에서 조화롭게 일하는 능력이 뛰어난 사람.
ENFJ(Extraverted Intuitive Feeling Judging): 사람과의 관계와 자신의 가치관을 중시하고, 타인을 돕는 데 적극적으로 참여하는 사람.
ENTJ(Extraverted-Intuitive-Thinking-Judging): 종종 리더십 역할을 맡는 활동적이고 목표 지향적인 성격을 가진 논리적이지만 조직적인 개인.
16가지 성격 유형에는 각각 고유한 특성과 성격, 강점과 약점, 성격과 행동 패턴을 식별하고 이해하는 데 도움이 되는 지침이 있습니다.
이를 바탕으로 개인은 직업 선택과 대인 관계에서 더 나은 결정을 내릴 수 있습니다.