안녕하세요, 이것은 경제 계급 Kimbitna입니다!
일자리는 감소하고 있지만, 국가에서하는 정책을 살펴보면 서로를 만족시킬 수있는 직업 정책이 거의 없습니다.
^^ 1. 고용 승진 인센티브는 무엇입니까?
이름에서, 고용 진료 인센티브는 어떤 이유로 든!
이것은 문자 그대로 회사가 거의 고용되지 않는 사람들을 고용하는 시스템이며, 정부는 매달 고용주에게 일정 금액의 돈을 제공합니다.
이것을 들으면 문서에 의해 복잡하고 까다 롭고 어려움을 겪고 있습니까? 당신은 생각했습니다!
생각보다 단순하고 유익하므로 끝까지 보지 마십시오. ^^ 2.
먼저, 실업자 직원을 고용해야합니다.
여기에는 고용 지원 프로그램의 완료, 중증 장애인 및 가족 지원을 담당하는 여성 실업자가 포함됩니다.
6 개월 이상이 사람들을 유지할 수 있습니다.
고용 보험이 필요하며 구직자로서 구직자로 등록되어야하며 고용하기 전에 실직했을 것입니다.
No. 4. 지원 금액 및 신청일
고용 근로자의 경우 한 달에 한 달에 1 년 (최대 6 개월)에 대한 지원을받을 수 있습니다.
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우선, 회사와 중간 규모의 회사는 최대 720 만 명의 대기업 (연간)을 수상하여 최대 360 만 원에 비례하여 최대 인원 (또는 30 명)을받을 수 있습니다.
새로운 채용 일로부터 12 개월 이내에 신청해야합니다.
나중에이 작업을 수행해서는 안됩니다.
따라서 고용하면 준비하고 신청하는 것이 좋습니다.
4. 지원 배제 이유
근무 기간이 짧거나 월별 지불금에서 1 억 2,100 만 명 미만의 근로자는 제외됩니다.
일반 직원을 고용하고 싶더라도 최소 1 년 동안 계약을 맺어야합니다 !
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가족, 대표 이사의 배우자 및 즉각적인 계보를 제외하고.
고용 후 직원을 인위적으로 해고하거나 고용 조정이 있으면 인센티브를 지불 할 수 있습니다.
따라서 고용 전 3 개월에서 1 년 후에 1 년 동안 사람들의 수를 줄이지 않는 것이 필수적입니다.
5. 신청 방법
직장의 고용 센터로 직접 이동하거나 온라인으로 신청서를 제출할 수 있습니다.
이 문서는 고용 24 홈페이지에서 쉽게 다운로드 할 수 있습니다.
무엇보다도, 고용 된 사람은 고용 보험에 고용되거나 취업 등록 기간을 점검했습니다.
사회적으로 일하기 어려운 사람들에게 안정적인 직업을 부여하는 동안 사업주는 인건비를 지불 할 가능성이 적을 수 있습니다.
우리는 정부가 발표 한 2025 년 고용 승진 인센티브를 요약했습니다.
당신이 그것을 모른다면, 나는 당신이 그것을 모르면 저희에게 연락하는 것이 좋습니다!